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      肥礦集團舉辦第八屆職工技能大賽理論考試暨“安康杯”職工安全知識競賽活動
      2020年08月13日 劉相生 
      [字號: ]

       

          六月棲棲,戎車既飭。812日,肥礦集團第八屆職工技能大賽的集結號聲中,礦區精兵強將匯集一堂,摩拳擦掌。肥礦集團第八屆職工技能大賽理論考試暨“安康杯”知識競賽活動隆重舉行,礦區七大專業134名入選高手齊聚,搭起了礦區“大學習、大培訓、大考試”的巔峰戰場。作為能源集團開展“安康杯”職工安全知識競賽活動的首家,山能工會派員親臨督導,為肥礦集團“安康杯”競賽活動更加廣泛深入、邁向更高層次打下堅實基礎。


      山能工會派員對大賽進行指導 攝影:趙成

      第八屆技能大賽選手進行理論考試 攝影:趙成


      號角引領 振奮力量


          集團黨委高度重視職工素質建設,并對“安康杯”競賽、工人先鋒號勞動競賽等載體不斷賦予新的時代內涵。要求各生產單位全面落實技能培訓制度化,崗位練兵、技術比武常態化要求,不斷健全完善礦(公司)、區隊、班組三級培訓教育體系,組織好對安全法規、新煤礦安全操作規程、文件精神等內容的學習考試。通過分層次、分專業、分工種開展奪旗爭標活動,努力實現“全員參與、崗位達標、整體提升”目標,在全礦區營造學技術、練本領、創水平、爭一流的濃厚氛圍。肥礦工會創新開展的“吹號亮崗”勞動競賽品牌,被泰安市總工會確定為全市“深植發展、勢如泰山”爭先創優勞動競賽十大品牌。


      求木之長者 必固其根本

       

          理論-實踐-理論的循環歷練,是成長成材的不二法門。為提升全員職工理論素養,礦區各專業人員組織編寫7大專業,17個工種,題庫4700余道,并且主動與權威機構、專業團體聯系,不斷拓展題庫內容,提升題源質量,為全員素質提升提供最佳途徑。結合能源集團“大學習、大培訓、大考試”和“學、抓、強”等活動的開展,要求崗點、班組、區隊全員參與、常抓不懈,分層、分專業組織學習比賽,要求一線職工參與率、答題合格率達到100%

       

      創新者恒勝


         

      在學習形式上,創新采用“開放式”培訓+競賽的方式,試題與答案全部下發給職工。梁寶寺與陳蠻莊煤礦將競賽與山東能源“安康杯”知識競賽活動相融合,充分利用好“手機”這一公眾載體,積極聯系技術公司、專業團體,率先推廣應用“煤礦培訓云平臺”及“指尖安教云平臺”APP系統,突出小型化、趣味化、信息化,使各類知識競賽由淺入深、化整為零、潤物無聲,讓學習成為習慣、讓競賽成為常態。曹莊煤礦利用“齊魯工惠”平臺載體,組織專業人員編輯試題庫進行競賽,隨機抽取100道題,答題次數不限,答題超過80分可獲得一次抽獎機會,獲得精美獎品一份。礦工會通過“線上”網絡發動,“線下”進區隊、進車間、進班組指導實操等多種方式,極大提高了職工的參與率。“平時在家沒事的時候,打開手機,做做題,在提高自身業務知識的同時,偶爾還能獲得工會的小獎品。這種學習競賽活動真是太‘贊’了”。采煤工區職工張傳華樂呵呵的說道。

      寶劍鋒出

       

          沒有永遠的第一,只有不停的超越。肥礦第八屆職工技能大賽理論考試已經結束,“安康杯”職工安全知識競賽燎原火種正旺,讓我們把目光重新聚焦真刀真槍的實操賽場,看巔峰對決真勇者,先鋒號中真英雄!

       

       

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